DÉMARCHE : SÉCURITÉ - QUALITÉ - ENVIRONNEMENT

Totalement engagées à la satisfaction de nos clients, l’ensemble des équipes du groupe organisent leurs actions dans le respect d’une politique QSE (Qualité/Sécurité/Environnement). Cette politique, faite d’exigence nous conduit tous à faire toujours plus et mieux pour améliorer notre niveau de qualité et de service tout en respectant voir en anticipant les normes environnementales de nos secteurs d’activité.

LA DIVERSITÉ, NOTRE ATOUT

S’engager en faveur de la diversité, un atout majeur pour notre groupe.


SIGNATAIRE DE LA CHARTE

Notre groupe est pour l’égalité des chances mais les discriminations persistent sous différentes formes dans différents niveaux : discrimination à l’embauche, limitation de l’évolution des carrières, niveau de rémunération bas... Notre groupe lutte contre ses dérives et s’engage de plus en plus dans le management de la diversité, consciente de sa performance économique et de sa crédibilité.


L’ÉGALITÉ DES CHANCES

La politique de ressources humaines du groupe repose sur trois grands principes: l’égalité des chances, la diversité culturelle et la solidarité. Promouvoir l’égalité des chances et la diversité culturelle c’est renforcer la cohésion et la performance collective.

Femmes, hommes, avec ou sans diplôme, débutants ou expérimentés, personne en situation de handicap : chacun peut postuler pour devenir un collaborateur. La politique de RH du groupe porte un message fort d’égalité des chances, de diversité culturelle, d’ouverture et de solidarité : pour nos futurs collaborateurs quelles que soient leur origine, leur sexe, leur situation sociale et de santé, leurs convictions ou leurs croyances bénéficient d'un droit identique à l'égalité des chances.

Responsabiliser :

Chaque membre du groupe se doit d'assumer pleinement toutes ses responsabilités en faisant preuve de rigueur et de professionnalisme dans son travail.


Réactivité :

Chaque problème rencontré doit être l'occasion pour chacun de faire preuve de la plus grande réactivité dans la recherche d'une solution adéquate.


Un pour tous, tous pour un :

C'est par l'association intelligente de toutes nos compétences que nous devons ensemble, apporter le meilleur du service à tous nos clients.


Des objectifs communs, des chemins différents :

Chaque site GSS M'est différent mais tous se doivent d'agir collectivement et en complémentarité pour améliorer les performances du groupe.


Des objectifs mesurés et contrôlés :

Mise en place d'indicateurs nous permettant d'évaluer en permanence l'efficacité des actions engagées et ainsi d'en permettre l'amélioration continue.

SÉCURITÉ

GSS Multiservice s’est fortement engagé dans une démarche globale de prévention des risques : port des équipements de protection individuelle, campagnes de sensibilisations, formations individuelles et collectives… de gros efforts ont été entrepris ces dernières années afin de réduire les accidents de travail des salariés.


L’utilisation des produits chimiques est restreinte, grâce à la mise en place d’une politique de solutions écologiques et non nocives pour la santé des salariés ou utilisation de produits de nettoyage biologiques pour l’entretien des locaux.


Une grande campagne de prévention concernant les «gestes et postures au travail» est organisée à de l’ensemble des personnels du groupe ceci afin de limiter, par exemple les Troubles musculo-squelettiques, occasionnés par des habitudes posturales préjudiciables à la santé.

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GSS MULTISERVICES

25, rue des Bas

92600 ASNIÈRES